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廣東元星工業(yè)新材料有限公司研發(fā)總監(jiān)張欣釗:
當好聚氨酯行業(yè)的探索者和深耕者

來源:江門日報  發(fā)表時間:2025-08-01 07:32   

張欣釗展示成品。

張欣釗展示成品。

????在廣東元星工業(yè)新材料有限公司(以下簡稱“元星公司”)員工的眼里,張欣釗不像是一個管理者,更像是車間里的一個普通工人:他脖子上常掛著一條擦汗的毛巾,清晨六點多便開始加熱設備、調(diào)試參數(shù),深夜仍在測試室分析實驗數(shù)據(jù)——這就是廣東元星工業(yè)新材料有限公司研發(fā)總監(jiān)張欣釗的日常寫照。這位化工工程高級工程師、江門市三級高層次人才,用二十三年如一日的堅守與創(chuàng)新,當好聚氨酯行業(yè)的探索者和深耕者,在聚氨酯材料領域書寫屬于“僑都科技工作者”的動人篇章。

????文/圖 江門日報記者 傅雅蓉

????技術攻堅

????以創(chuàng)新助推產(chǎn)業(yè)升級

????張欣釗始終將新工藝、新材料、新裝備的研發(fā)視為推動產(chǎn)業(yè)升級的核心。他主持的“阻燃抗菌高強度新型環(huán)保復合板材”項目尤為矚目:該項目先后斬獲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國家優(yōu)秀企業(yè)獎、省級三等獎及市級二等獎,累計獲財政資金支持70萬元,更成功開發(fā)出“聚氨酯復合板材”這一廣東省名優(yōu)高新技術產(chǎn)品。據(jù)統(tǒng)計,該產(chǎn)品已累計向國家鐵路集團銷售超4.3億元,創(chuàng)造稅收約4590萬元,成為軌道交通領域的重要材料革新。

????這項創(chuàng)新不僅帶來顯著經(jīng)濟效益,更具有深遠的社會效益。中國鐵道科學研究院測算顯示,國鐵集團鐵路平車使用該復合板材替代實木地板,每年可節(jié)約4500公頃人工林砍伐,為我國森林資源保護與綠色發(fā)展注入強大動力。其核心技術已申報國家發(fā)明專利《一種戶外用有機無機結(jié)構聚氨酯復合板材及其制備方法》(張欣釗為第一發(fā)明人),標志著我國在高端復合材料領域的自主突破。

????此外,張欣釗主導的“廣東省鐵路平車用木顆粒增強復合地板產(chǎn)能提升及智能化技術改造項目”等重大工程,進一步助推生產(chǎn)智能化升級。他提供的MDI澆注整體方案成功替代進口產(chǎn)品,所生產(chǎn)的聚氨酯車削筒料以高精度、高回彈、耐高溫等特性,占據(jù)國內(nèi)瓷磚壓模模具行業(yè)的80%市場份額和同步帶行業(yè)的70%市場份額,并遠銷全球20余個國家,打破了長期依賴進口的局面。

????扎根一線

????用務實破解生產(chǎn)密碼

????在同事眼中,張欣釗是一位扎根車間的“實干家”。聚氨酯材料的生產(chǎn)工藝對反應時間極為敏感,中試階段的注料窗口把控直接決定產(chǎn)品性能。在聚氨酯復合木顆粒平車地板的研發(fā)中,為解決工人初期難以精準掌握注料時機的難題,他經(jīng)常挽起袖子與工人們一同抬料、攪拌、注料,在高溫車間里反復試驗數(shù)周。曾有新來的員工誤將他當作普通工人分派體力活,直到得知其車間主任的身份時才驚訝不已——正是這種親力親為的作風,讓他帶領團隊找到了最佳工藝參數(shù),確保項目順利落地。

????這種務實態(tài)度源于張欣釗對企業(yè)研發(fā)邏輯的深刻理解:研發(fā)不僅要面向?qū)嶒炇遥嫦蛞?guī)?;a(chǎn)與市場需求。在他看來,科技人員需精準把握創(chuàng)新點與企業(yè)優(yōu)勢的結(jié)合,避免閉門造車。在他的帶領下,元星公司的科研項目始終圍繞解決實際生產(chǎn)瓶頸來展開,從化工原料、木顆粒加工到機械裝備、包裝運輸,助推江門及周邊城市的上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展,并在恩平創(chuàng)造了近百個就業(yè)崗位。

????育才筑夢

????系統(tǒng)培育人才梯隊

????作為企業(yè)首席質(zhì)量官兼科協(xié)主席,張欣釗深知人才是創(chuàng)新的根基。他主導構建了從中專到博士的多層次人才培養(yǎng)體系,通過企業(yè)科協(xié)平臺積極對接高校與科研資源,促進產(chǎn)學研深度融合。在項目實踐中,他悉心指導技術骨干成長:元星公司開發(fā)中心技術經(jīng)理王功海在其指導下獲評江門市三級高層次人才;三名工程技術人員在他輔導下參與工程師職稱評審;近年來累計指導申報發(fā)明專利5項(3項已獲授權)、實用新型專利3項,均實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。

????“創(chuàng)新的本質(zhì)是傳承與突破?!睆埿泪撟⒅貙⒆陨斫?jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)方法,通過日常帶教、方案研討與實戰(zhàn)錘煉,幫助年輕工程師跨越從理論到實踐的鴻溝。這種育才模式不僅為元星公司培養(yǎng)了一支能打硬仗的技術隊伍,更為區(qū)域聚氨酯產(chǎn)業(yè)儲備了復合型人才,成為推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵支撐。

????從國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎項到省級名優(yōu)產(chǎn)品認證,從替代進口的技術突破到產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)帶動,再到人才梯隊的系統(tǒng)培育,張欣釗用行動詮釋著“愛國、創(chuàng)新、求實、奉獻、協(xié)同、育人”的科學家精神內(nèi)核。在他看來,真正的科技價值不僅在于實驗室的突破,更在于讓科研成果實實在在地服務經(jīng)濟主戰(zhàn)場、改善人民生活。

(責任編輯: 吳惠英  二審:鐘建基  三審:李雨溪 )
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